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La position ne doit pas être confondue avec la nature juridique de la relation d'emploi : ainsi, un "ingénieur d'étude" (position) peut être, du point de vue de son statut juridique, un agent contractuel (CDD ou CDI) ou un agent titulaire (fonctionnaire).

Cet aspect juridique est une notion purement RH qui n'est pas à renseigner dans les données en entrée et n'est pas prise en compte par le graphe de connaissance institutionnel.