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  • Un tag sur la candidature permet aux gestionnaires de dire si  la candidature a été vue et si elle est complète.
  • Le tag se met à "vue_mais_modifié" (ou "vue_incomplet_mais-modifié") si la candidature est modifiée entre temps
  • Des codes couleurs peuvent permettre d'identifier plus rapidement les candidatures vue ou non ...


Note :  Il parait difficile fonctionnellement (juridiquement) de refuser à certains candidats la possibilité de modifier leurs candidatures alors que la date de clôture n'est pas atteinte, et sous prétexte que le dossier a déjà été considéré comme recevable par la DRH.
Aussi, nous avons estimé que le gel de candidatures ne pouvait consituer une solution (cela présenterait un prétexte trop facile à d'éventuels recours). 
-> d'où l'idée plus simple du simple tag ... 

Rapports de comités de sélection

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