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Propositions :
- On envoie un mail
- à chaque upload [OK en 1.1.0-SNAPSHOT]
- A chaque suppression ?
- A chaque fin de session : on proposerait l'état de chaque dossier / candidature avec les noms des fichiers et dates de modification ?
Implémentation de la "phase 2" du process
En projet : fait en 1.1.0-SNAPSHOT.
La "phase 2" n'est actuellement pas prise en compte par EsupDematEC.
Durant cette phase, seuls quelques candidats sont retenus par poste - et il leur est demandé de compléter leur dossier par certaines pièces supplémentaires.
Propositions :
- Notion de candidature auditionnable (case à cocher sur la candidature, au même titre que recevable)
- Les candidats auditionnés ont la possibilité de se connecter et de compléter le dépôt (sans droit de suppression des fichiers initialement déposés pour la première phase).
- Une nouvelle date "Date de fin candidat auditionné" est configurable - elle est spécifique à chaque poste et paramétrée par les manager
- On envoie un mail automatique lorsque on coche la case "auditionnée" d'une candidature - mail dont l'entête et le base de page du texte est configurable dans l'application : corps du texte à modifier/insérer lors de l'action auditionnable.
- La case "retenu pour audition" peut être cochée par un admin ou manager
Questions :
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- ?
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Stéphane => Oui
Vincent => après discussions internes, semble plus souple pour l'instant de renseigner cela manuellement sur esupdematec
Gel / Workflow sur le dépôt d'une candidature
En projet : ok en 1.1.0-SNAPSHOT.
L'idée est de permettre aux gestionnaires de valider au fil de l'eau les candidatures qui sont déposées.
Pour ce faire, on leur propose de "taguer" les candidatures.
- Un tag sur la candidature permet aux gestionnaires de dire si la candidature a été vue et si elle est complète.
- Le tag se met à "vue_mais_modifié" (ou "vue_incomplet_mais-modifié") si la candidature est modifiée entre temps
- Des codes couleurs peuvent permettre d'identifier plus rapidement les candidatures vue ou non ...
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Rapports de comités de sélection
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