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Pour le SGC de l'établissement, cette procédure implique que le code société soit positionné à 7999 et le code tarif à 99.
Pour ce faire, on peut proposer un fichier ESIST spécifique qui consiste à mettre 7999/99 pour les agents dont l'indice est -1 par exemple : on fera en sorte que la requête sql utilisée par esup-sgc pour récupérér l'indice récupère un indice de -1 pour les agents CNRS effectivement.
Exemple d'un tel fichier ESIST : .
Le CNRS se charge alors de positionner le bon tarif (de 1 à 5) sur ces ayants droits avec code société 7999.
Pour que cela puisse fonctionner, il faut cependant s'assurer en amont de la bonne cohérence du SI de l'établissement et du CROUS : il faut que les noms/prénoms et date de naissance soient cohérents au niveau des 2 référentiels etablissement/cnrs.
Bref la procédure est de fait la suivante :
- prise de contact avec le service RH du CNRS (délégation régionale)
- extraction et envoi des données des agents CNRS au CNRS pour vérification et contrôle
- correction des données si incohérence.
- modification technique sur le SGC afin que les agents CNRS aient un code société "7999"
Configurations dans ESUP-SGC
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