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Gel / Workflow sur le dépôt d'une candidature
En projet : proposition 1 ok en 1.1.0-SNAPSHOT.
L'idée est de permettre aux gestionnaires de valider au fil de l'eau les candidatures qui sont déposées.
Propositions - à réfléchir encore :
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Pour ce faire, on leur propose de "taguer" les candidatures.
- Un tag sur la candidature permet aux gestionnaires de dire si la candidature a été vue et si elle est complète.
- Le tag se met à "vue_mais_modifié" (ou "vue_incomplet_mais-modifié") si la candidature est modifiée entre temps
- TODO : ajouter vue_mais_incomplet et incomplet_mais_modifié
- TODO : codes couleurs sur les candidatures pour les manager fonction de la valeur du TAG Proposition 2 - notion de dépôt
- la session d'un candidat avec l'envoi et la suppression de fichiers correspond à un dépôt
- un dépôt est non modifiable par la suite (mais nouveau dépôt possible) le dépôt pourrait aussi éventuellement suivre un workflow et être "validé" explicitement par le candidat
- Des codes couleurs peuvent permettre d'identifier plus rapidement les candidatures vue ou non ...
Rapports de comités de sélection
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TODO : Les membres ne peuvent pas supprimer les rapports (option par défaut) -> config applicatif.
Contraindre le nombre de documents et leur type
proposer un paramétrage facultatif pour limiter le nombre de documents par candidatures [en projet]
proposer un paramétrage facultatif pour n'accepter que certains types de fichiers (pdf notamment)
Candidature = un fichier par pièce exigible.
proposer un paramétrage facultatif pour demander explicitement un fichier par pièce exigible ... les pièces exigibles étant fonction du type de recrutement, cette liste de pièces serait configurables .
Vincent : cela va à l'encontre du fichier unique demandé regroupant l'ensemble des pièces. Cela risque aussi de complexifier (plus que de simplifier) les choses pour le candidat, les membres de commission, voire même les gestionnaires ...
Horodatage
Permettre de relier EsupDematEC à un système d'horodatage ?
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