Afin de procéder à l'importation des données relatives aux chercheurs, CRISalid directory bridge effectue une collecte des informations via l'annuaire de l'institution qui le met en place.
Cependant, pour permettre aux institutions de déployer rapidement le système, une fonctionnalité d'importation à l'aide d'un fichier people.csv est également disponible.
Ce fichier est conçu comme une solution temporaire, permettant aux institutions de créer leur graphe de connaissances en cas d'impossibilité de connexion à leur annuaire.
Il offre également la possibilité de compléter les informations jugées nécessaires, mais qui ne seraient pas disponibles dans leur annuaire.
CRISalid directory bridge aborde deux notions spécifiques:
La notion d'Employment:
on appelle employment la relation entre un chercheur et une institution : l'employment se caractérise par une position.
Exemple : employment : Mcf (=position) à l'université Lyon 1
La notion de Membership:
On appelle membership la relation entre un chercheur et un laboratoire. Si le membership_type n'est pas précisé, alors le chercheur est "membre statutaire" ou "membre titulaire" ou "membre".
Mais on peut aussi préciser une membership_type si elle est définie par le règlement de laboratoire.
Exemple : membre associé, membre honoraire, membre émérite
Concernant la partie Identifiers du tableau:
Aucun des identifiants n'est obligatoire dans le fichier people.csv.
Cependant, si aucun champ n'est renseigné, il sera impossible d'effectuer une collecte à partir du SVP-Harvester, ces derniers étant nécessaire pour initialiser la collecte des données sur les plateformes de dépôt externes.
| Nom du champ | Description | Exemple | Champ obligatoire | valeur par défaut |
|---|---|---|---|---|
| first_name | Prénom du chercheur | henry | oui | |
| last_name | Nom du chercheur | dupond | oui | |
| tracking_id | Identifiant du chercheur au sein de l'institution | oui | ||
| institution_identifier | Code UAI de l'institution du chercheur | 1234567X | oui | |
| Employment | ||||
| position | Code nomenclature RH HCERES de l'emploi (relation entre le chercheur et l'institution) | MCF | oui | |
| employment_start_date | Date d'arrivée en poste | DD-MM-YYYY | ||
| employment_departure_date | Date de départ du poste | DD-MM-YYYY | ||
| hdr | Habilitation à diriger des recherches | non | ||
| main_research_structure | Identifiant du laboratoire (institution_identifier) de référence du chercheur au sein de l'institution | U01 | oui | |
| Membership | ||||
| membership_start_date | Date d'arrivée du chercheur dans le laboratoire | DD-MM-YYYY | ||
| membership_end_date | Date de départ du chercheur du laboratoire | DD-MM-YYYY | ||
| membership_type | Statut du chercheur au sein du laboratoire | membre | ||
| research_pole | Axes de recherche du chercheur | |||
| Identifiers | ||||
| idhal_s | Identifiant hal "string" | henry-dupond | ||
| idhal_i | Identifiant hal "integer" | 252 | ||
| orcid | Identifiant ORCID | 0000-0000-0000-0000 | ||
| idref | Identifiant idref | 000000000Z | ||
| scopus_eid | Identifiant Scopus | 46854213 | ||
| researcher_id | Identifiant WOS (non pris en charge dans la version actuelle) | B-9809-2012 | ||