La construction du graphe de connaissance institutionnel nécessite l’acquisition et la mise à jour du référentiel des structures de l’établissement.
Sans être directement implémenté dans les technologies du web sémantique, le graphe de connaissance CRISalid se conforme modèle CERIF 2 en vue de permettre la diffusion de l'information de recherche sur le web de données.
Structures et institutions selon RNeST
Le Cadre de référence des structures de la recherche publié par l’ABES en septembre 2025 (https://abes.fr/wp-content/uploads/2025/09/cadre-de-reference-des-structures-de-la-recherche.pdf), définit les principes communs de description et d’identification des entités de l’écosystème de l’ESR.
RNeST définit trois types d’entités : Les établissements, les structures intermédiaires et les entités.
Définition de l’établissement (selon le cadre de référence)
...
Définition de la structure intermédiaire (selon le cadre de référence)
Une structure intermédiaire est une structure interne d’établissement regroupant des entités selon différents axes :
un axe thématique (ex. : département scientifique, EUR, institut, UFR) ;
un axe territorial (ex. : délégation régionale, centre régional, représentation internationale) ;
ou un axe fonctionnel, bien que ce dernier ne soit pas utilisé dans la version actuelle du cadre de référence.
Les structures intermédiaires permettent notamment de rattacher des personnels dont l’affectation n’est pas portée par une entité opérationnelle, tout en assurant leur présence dans les référentiels structurants (RNeST, ROR, ORCID).
Définition de l’entité (selon le cadre de référence)
Une entité est définie comme une structure interne d’un établissement :
dans laquelle du personnel est affecté ;
disposant d’un budget propre ;
et dont la mission principale détermine son rôle.
Le cadre ABES distingue trois missions principales :
Recherche : unités de recherche, laboratoires, unités mixtes ;
Services scientifiques : plateformes, infrastructures, dispositifs techniques ;
Services administratifs : services RH, finances, partenariats, valorisation, etc.
Certaines entités peuvent être multi-missions selon des combinaisons limitées (ex. Recherche + Services scientifiques).
Modélisation du graphe de connaissance CRISalid
L'ensemble des types d'organisation décrits par le cadre de référence s'inscrit dans la notion d'Organisation_Unit au sens de CERIF 2 (organisation au sens formel, qui peut comporter des membres).
Le type "Unit" regroupe les structures internes d'établissement (entités au sens RNeST) , principalement des laboratoires (UMR, unités propres), mais aussi des services de support ou administratifs.
La relation de tutelle entre laboratoires et institutions ("Établissement" au sens CERIF) est exprimée via un concept spécifique ("Supervision"), dérivé de Membership, pour la distinguer des relations compositionnelle classiques.
Research_Team représente ici les composantes internes d'unité de recherche (Research_Unit), dans la diversité de leurs appellations : "équipes", "axes", "thématiques", etc., l'emploi de ces vocables étant fluctuant. Le type Research_Unit_Subdivision vise à permettre à certaines unités de représenter leur structuration interne complexe, où les équipes font l'objet de regroupements.